Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası

İconic Klima ve Mühendislik olarak, başarının temelinde yalnızca teknik bilgi ve deneyimin değil; farklı bakış açıları, eşit fırsatlar ve kapsayıcı bir çalışma kültürünün yattığına inanıyoruz. Bu nedenle Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (ÇEK) ilkelerini şirket kültürümüzün merkezine yerleştiriyoruz.

Çeşitlilik

Her bireyin farklı deneyim, kültür ve bakış açısıyla şirkete değer kattığını biliyoruz. Çeşitliliği, inovasyonun ve gelişimin en önemli unsurlarından biri olarak görüyoruz.

Eşitlik

Tüm çalışanlara işe alım, eğitim, terfi ve gelişim süreçlerinde eşit fırsatlar sunarız. Ayrımcılığa, önyargıya ve adaletsizliğe karşı sıfır tolerans politikası uygularız.

Kapsayıcılık

Çalışanlarımızın kendilerini değerli, güvende ve saygı görmüş hissetmeleri için kapsayıcı bir iş ortamı oluşturuyoruz. Fikirlerin özgürce paylaşıldığı, katılımın teşvik edildiği bir kültür inşa ediyoruz.

İconic Klima ve Mühendislik, ÇEK değerlerini yalnızca bir politika olarak değil, günlük iş yapış biçimlerinin ayrılmaz bir parçası olarak görür. Bu sayede hem çalışanlarımızın hem de müşterilerimizin güvenini kazanarak sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlıyoruz.